Web Developer FAQs

glavna navigacija

Mnogi slobodnjaci kažu da na sva vaša pitanja i zahtjevi. Većina poduzetnika ili profesionalnog poduzetnika im se slijepo vjeruje. Dakle, prije skakanja u proces zapošljavanja prvog web developera koju nađete, zaustavite se! Razmislite, istraživanje i odvojite vrijeme da pronađu visoko kvalificirani developer koji možete dobro komunicirati i koji će osigurati vašu web-lokaciju moćan marketinški stroj.

nedostatak dubinskog iskustva

Mnogi slobodni web programeri nemaju opsežno znanje o složenom razvoju rada. Morate se čuvati da postoje slobodni programeri koji se pretvaraju da znaju sve. Ne dopustite da te vrste programera te vode dolje kunić rupu! Jedan dobar način da znaju jesu li dobri ili nisu da ih isprobate za dan ili dva na male zadatke prije zapošljavanja.

nedostatak tehničkih vještina

Pregled portfelja programera je brz način da se utvrdi da li on ili ona ima stručnost za izvršenje vašeg zahtjeva. Nadalje, pregledavanje njihovog portfelja pružit će vam pogled na njihovu tehničku sposobnost. Kada gledate kroz njihov rad, pokušajte vidjeti jesu li završili projekt sličan vašem.

wasware bez ispitivanog programera

Pitajte web developer za kontakt korisnicima, tako da možete potvrditi njihove izjave na stranici. Svatko može nadoknaditi svjedočanstva kupaca, ali samo dobri programeri će biti spremni podijeliti prošle kontaktne podatke o kupcu.

Nedostatak stručnosti u oba front-end i back-end razvoj

  • jp
  • Nelson Abalos% 20jr
  • Vincent Bidaux
  • Livia Zhang
  • Arthur James <
  • retro
  • Phil Cook
  • Joshua% 20James Head
  • Rowan Carsuiker
  • WebDev za% 20You
  • Joseph Berry
  • Craig Teel
  • Josh Overton
  • Beleza
  • Aaron tugovanje
  • jt Helms
  • Kreshnik beqi
  • Ben l% F6Csei
  • Protocore
  • Kai Jolly

ne možete pristupiti taskcom

Ova web stranica koristi se sigurnosnu uslugu kako bi se zaštitili od online napada. Akcija koju ste upravo izvršili pokrenuli su sigurnosno rješenje. Postoji nekoliko radnji koje bi mogle izazvati ovaj blok, uključujući slanje određene riječi ili fraze, SQL naredbe ili neformalne podatke.

Što mogu učiniti da to riješimo?

Ako se nalazite u SAD-u ili zapadnoj Europi i žele zaposliti developera, biti svjesni da možete doživjeti nedostatak tehničkog talenta na lokalnoj razini. Da ne spominjem činjenicu da objavljivanje opisa posla znači da ćete morati proći kroz stotine nevažnih CVS-a, dok pravi talent neće tražiti nove mogućnosti.

Istraživanje od strane Instituta za trajekt Korn predviđa da će do 2030. godine, tehnologija, mediji i telekomunikacijske industrije biti jedna od tri glavne industrije s kojima se suočava najveći nestašica talenata u SAD-u. Osim toga, može biti preskupo za vas da zaposlite ingradera u kući za kratkotrajne projekte.

ništa

ništa

ništa
Koristimo kolačiće
Koristimo kolačiće kako bismo osigurali da vam dajemo najbolje iskustvo na našoj web stranici. Korištenjem web stranice pristajete na naše korištenje kolačića.
Dopustite kolačiće.